重庆健康职业学院 2024-2025学年信息公开工作年度报告
根据《高等学校信息公开办法》（教育部令第29号）规定和重庆市教育委员会关于高校信息公开工作要求，特向社会公布重庆健康职业学院2024-2025学年信息公开工作年度报告。
本报告由概述、信息主动公开情况、清单事项公开情况、依申请公开情况、因学校信息公开工作受到的举报、复议、诉讼的情况、信息公开工作仍然存在的问题与改进措施及其他需要报告的事项等六个部分组成。本报告中所列数据的统计期限自2024年9月1日至2025年8月31日止。本报告的电子版可在重庆健康职业学院门户网站（网站：//m.vivatfor.com）查询或下载。对本报告如有疑问，请与重庆健康职业学院校长办公室联系（地址：重庆市大足区龙岗街道西荣路699号；邮编：402360；联系电话：023-64351109；传真：023-64351109；电子邮箱：3365701472@qq.com）。
一、概述
2024-2025学年，学校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神及党中央、国务院关于政务公开的决策部署，严格落实《中华人民共和国政府信息公开条例》《高等学校信息公开办法》等要求，系统梳理并优化整合校内信息公开事项，修订完善《信息公开目录》，持续拓展公开内容、丰富公开形式、优化工作流程，切实保障师生员工与社会公众的知情权、参与权、表达权、监督权。
（一）完善制度管理体系。学校将信息公开作为推进国家治理体系和治理能力现代化的重要任务，制定《重庆健康职业学院信息公开制度（试行）》，成立由校长任组长，副校级领导任副组长，各二级单位主要负责人为成员的信息公开工作领导小组。明确各单位行政负责人为第一责任人，指定专人负责日常信息梳理、审核与发布，构建权责清晰、协同高效的工作机制，确保信息及时、准确、全面公开。
（二）优化信息公开平台。以门户网站为核心，集中发布学校办学定位、发展成果、重大改革等信息；统筹运用微信公众号、校园广播、电子屏、公告栏等渠道，精准推送信息。强化内部平台运用，通过OA系统等公开重大决策、教育教学政策、校领导分工及部门职责流程，推动权力运行透明可溯。积极推进二级单位网站建设与内容更新，评选年度新闻宣传先进个人5名。
（三）构建长效工作机制。定期组织信息公开工作人员培训，提升业务能力；加强制度执行监督，对未按要求公开、更新不及时或发布不实信息的情形及时处理。开展二级单位网站内容更新、合规性与安全性检查，将信息公开与保密责任落实情况纳入单位年度考核及干部履职评价，以考核促落实。
二、信息主动公开情况
2024-2025学年，学校根据《重庆健康职业学院信息公开目录》，通过学校门户网站、微信公众号、校园广播台、校内橱窗、电子宣传屏等多种渠道，主动公开了学校招生、收费、人员招聘、职称评审、评优评先、教学与学生管理、规章制度、统计数据等基本情况信息，与师生员工利益密切相关和社会比较关注的重要事项等各个方面。本学年，通过学校门户网等网站，主动公开《教育部高等学校信息公开事项清单》所列内容共204条，其中新闻动态类信息95条、通知公告类46条、校园动态63条；通过微信公众号发布信息170条。
（一）学校基本信息公开情况。学校概况、现任领导、机构设置、教学科研、教师队伍、学生工作、招生就业、合作交流、信息公开、校园动态、党建工作等信息均公开发布，并定期对相关数据进行更新。
（二）学校招生考试信息公开情况。通过招生网、微信公众号等平台公开招生政策、章程、指南及录取信息；在教育部阳光高考平台公示特殊类型招生测试及录取名单；公开招生咨询与监督电话、邮箱，安排专人接听处理；完成新生资格复查并公开结果。本学年，在小红书、抖音、快手、微信、QQ发布招生推广软文或视频20000余条。
（三）财务、资产及收费信息公开。在门户网站上，转发国家和省市相关财务政策法规，公开各年级、各专业学费收费项目、收费依据、收费标准、举报电话等信息在学校门户网站、新生网上缴费等信息公开；采购招标项目招标在行采家及重庆市公共资源交易网站进行公开招投标。
（四）人事师资信息。学校在高校人才网网站设置招聘专栏，干部提拔、职称评审、评优评先工作等按流程在校内公示，本学年发布人事招聘信息10条，校内公示项目7条。
（五）教学质量信息。坚持做好教学质量信息日常公开工作，通过学校门户网站、教务处网站、校内发文等途径，学校向社会公开专业设置、学籍管理、课程管理、实践教学、人才培养方案、教育质量年度报告等教学质量信息。本学年，部门网站共发布各类通知公告13则，教学动态72条，教学运行信息13条。
（六）学生管理服务信息。通过部门网站与发放《学生手册》等方式公开学生奖学金、助学金、助学贷款、勤工助学申请与管理规定和学生奖励处罚办法、学生申诉办法等规章制度。学生可通过电话、微信、QQ等方式与辅导员或学生处老师进行咨询与互动交流。本学年，部门网站共公布包含学生管理、就业创业、心理健康、资助育人等信息36条。
（七）学风建设信息。由学生处牵头，建立健全组织机构与制度体系，通过《学生手册》加强学术道德与学风教育，组织学术不端行为调查处理，每周发布学风督查周报。
（八）对外交流与合作信息。本学年与马来西亚林肯大学学院、泰国北碧皇家大学签署合作备忘录，拓展师生学历提升通道；推进与重庆光大百龄帮、小森国际、福州贝克斯在康养介护人才领域的合作；成功加入中国－乌兹别克斯坦医学教育联盟，持续拓展国际合作空间。
（九）其他情况。学校积极搭建多渠道的沟通平台，在保留门户网站“校长信箱”的基础上，于2025年9月底全新开通了在线反馈系统。各类意见与建议得以高效汇入，并直接转化为校领导决策参考与学校优化工作、提升服务的有力依据。运行以来，在线反馈平台共收集投诉、反馈信息73条，事项反馈率100%，办结率98%。
三、清单事项公开情况（附件2）
四、依申请公开情况
2024-2025学年，未收到要求公开信息的申请。学校严格落实保密规定相关要求，重点加强特殊时节、敏感时期的信息监控，坚决防范有害信息传播渗透和网络舆情突发事件，定期分析研判，加强上下联动，确保信息安全。
五、因学校信息公开工作受到举报、复议、诉讼的情况
2024-2025学年，学校信息公开工作未收到举报和投诉。
六、信息公开工作仍然存在的问题及下一步打算
本学年，在市委教育工委、市教委的领导下，学校深入贯彻落实信息公开工作要求，持续健全制度机制，加快推进平台升级，层层压实责任，确保信息发布准确、及时、规范、完整，赢得师生和社会各界广泛认可。但仍然存在一些不足，主要表现在：一是过程监管仍显薄弱，部分二级单位主动公开的意识不强、更新不及时；二是培训覆盖不足，一线工作人员业务水平参差不齐，队伍建设亟待加强；三是师生参与感不足，信息公开“单向输出”多、互动反馈少，师生关切难以及时传递，公开内容与真实需求存在“温差”。
下一步，学校将坚持问题导向，聚焦三条主线发力，一是强化督导“紧箍咒”，建立常态化巡查与季度通报机制，对落实不到位的单位点名督办、限期整改，推动公开要求从“纸面”落到“地面”；二是练好队伍“基本功”，把信息公开纳入二级单位办公室人员“必修课程”，通过专题培训、案例教学、实操演练等方式，全面提能增效，锻造一支懂政策、精业务、敢担当的信息公开铁军；三是激活师生“互动键”，健全“需求—回应”闭环，对高频诉求实行“项目化”攻坚，做到“回应一个诉求、解决一类问题、固化一套机制”，让信息公开从“上墙”到“上心”。
七、其他需要报告的事项
无。
附件：
